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  立德、立人、立事、惠公、惠人、惠己

  人才理念——以人为本,人尽其才,人事相宜

  以人为本,是以员工为本,不是以老板为本,这是新世纪/集团董事长高洪波的人才策略。董事长高洪波说:“如何留住人,不能完全靠待遇,因为待遇你无论如何也给不到最高,要靠企业自身的凝聚力,让员工感受企业的关爱。”


  衣·穿衣最能体现一个人的精神风貌,每年夏季公司都会为每位员工提供服装  福利补贴,让员工自由支配,购买新衣。

  食·公司设有食堂,每天为员工提供免费的午餐。干净卫生,美味可口,样式多变......员工们每个月还能拎着食堂的师傅们做的各种食品回家。

  住·房子是中国人的大事,给员工福利第一就要解决房子问题,让员工无后顾之忧,安心工作,固十几年来,公司为四十多名员工解决了住房问题。

  玩·“如果有时间,一定要背起行囊远行,在山水之间漫步,享受开阔的碧海蓝天。”这几乎是所有上班族非常期待却难以实现的愿望,新世纪员工却可以因为同样的归属而轻而易举的达成,他们可以在彩云之乡散步,可以在海南的碧海蓝天中嬉戏,可以在新马泰的美景中畅游,可以体验日本东京的迪斯尼乐园,可以远赴土耳其体味其异域风情,也可以前往迪拜享受其奢华……
核心价值观——为社会创造财富

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